Rupture CDI et mobilité : Droit aux Assedic ou possibilité de revenir à son ancien boulot et
Mardi 15 décembre 2009
Rupture CDI en cas de mobilité, des nouveautés pour 2010? le patronat souhaiterait “n mode de rupture “spécifique” du contrat de travail pour les salariés désireux de changer d’entreprise. Le contrat serait rompu d’un “commun accord des parties”, le salarié ayant ” la possibilité de retrouver son ancien emploi ou un équivalent” pendant six mois (plus, si la période d’essai du nouveau poste excède six mois). Ce dispositif serait ouvert aux salariés ayant deux ans d’ancienneté dans l’entreprise.” selon la tribune.
Si l’employeur ne reprend pas le salarié parce qu’il a déjà repris quelqu’un à sa place ou que le poste est supprimé…le salarié aurait droit aux assedic, enfin à une demi-indemnité au Pôle Emploi. Les partenaires sociaux se réuniront en plénière le 12 février 2010.
Tags: Rupture CDI et mobilité
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