Indemnités licenciement économique : Que peut-on obtenir?
Lundi 24 août 2009
Quel est le montant de l’indemnité légale en cas de licenciement? Elle est calculée soit à partir du salaire de référence soit en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise acquise par le salarié.
Cette indemnité on y a droit si on a au moins 1 an d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise ou bien qu’on a été licencié pour un motif autre qu’une faute lourde ou grave.
Le salaire de référence se calcule soit en prenant 1/12e de la rémunération brute (salaire, primes, etc.) des douze derniers mois qui précèdent la notification du licenciement soit 1/3 des trois derniers mois.
Source : service-public.fr
Tags: Indemnité licenciement, Licenciement économique
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